امروز جمعه ۱۰ فروردین ۱۴۰۳
دسته بندی سایت
پرفروش ترین ها
برچسب های مهم
پیوند ها
25 صفحه
چکیده
حسابداری منابعانسانی، رویکردی جدید در حسابداری نسبتاً جوانی دارد. حسابداری منابعانسانی را میتوان تلفیقی از دو حوزهی مدیریت منابعانسانی و حسابداری دانست. در این مقاله سعی شده است ضمن مروری بر پیدایش و سیر تحول پدیدهی جدیدی به نام حسابداری منابعانسانی برخی کاربردهای و ابعاد اصلی آن بررسی شود. دو بعد عمدهی حسابداری منابعانسانی را میتوان هزینهیابی منابعانسانی و ارزش گذاری منابعانسانی دانست. حسابداری منابعانسانی در حقیقت یک سیستم اطلاعاتی است که میتواند به مدیران در تصمیم گیریهای مربوط به منابعانسانی و تحقق اهداف سازمان کمک به سزایی کند، همچنین میتواند برای سهامداران و سرمایه گذاران در یک بنگاه دست آوردهایی در برداشته باشد به گونه ای که بر اساس دارائیهای منابعانسانی شرکتهایی برای سرمایهگذاری انتخاب شوند...
مقدمه
سیرتحول
کاربرد
ارائه اطلاعات
....
منابع
مبلغ قابل پرداخت 34,300 تومان